Directeur Regional

Direction/ département Commercial

Manager direct / Directeur Commercial

Localisation Siège : Ouest

Résumé du poste

Le Directeur Régional est responsable de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, opérationnelle et financière au sein de la région. Il veille à l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité, de satisfaction client et de conformité dans toutes les agences sous sa responsabilité.

Rôles et responsabilités:

• Mise en oeuvre de la stratégie régionale : -Développer et exécuter les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux de la région, en alignant les initiatives locales avec les stratégies globales de l’entreprise.
• Gestion et supervision des agences : -Superviser l’ensemble des agences sous sa responsabilité pour assurer la performance et la conformité des opérations.
• Développement commercial et gestion des clients : -Identifier les opportunités de croissance, gérer les relations avec les clients clés et développer des partenariats stratégiques.
• Management des équipes : -Manager et développer les talents au sein de la région en fournissant une direction claire, en soutenant la performance individuelle et en favorisant un environnement collaboratif.
• Analyse des performances financières et commerciales : -Effectuer un suivi constant des performances financières (CA, rentabilité) et commerciales (objectifs, acquisitions de clients) et ajuster les actions en fonction des résultats.
• Conformité et gestion des risques : -Assurer que toutes les activités de la région respectent la réglementation en vigueur et les standards internes de l’entreprise, tout en identifiant et gérant les risques.
• Reporting et communication : -Fournir des rapports réguliers à la direction générale sur l’évolution des résultats, les enjeux commerciaux et les projets en cours.

Qualifications et Compétences Recherches :

• Bac+5 en gestion, commerce ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des assurances.
• Compétences en gestion d’équipe, analyse financière et gestion des opérations.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des assurances.
• Leadership et excellente communication interpersonnelle.